Societatea BETTYXEROX - S.R.L. NOTIFICARE Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul Constanța notifică, în conformitate cu prevederile art. 204 31 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA A IV-A , Nr. 5650/14.VIII.2026 alin. (5) din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, depunerea textului actualizat al actului constitutiv al Societății Comerciale BETTYXEROX - S.R.L., cu sediul în jud. Constanța, satul 2 Mai, comuna Limanu, strada Zaharia Petrescu nr. 256, înregistrată sub nr. J2025083097000, identificator unic la nivel european ROONRC.J2025083097000, cod unic de înregistrare 52797032, care a fost înregistrat sub nr. 574258 din 08.02.2026. (122/9.233.885)

Societatea BETTYXEROX - S.R.L. DECIZIA NR. 1/2026 ROȘĂNEANU BEATRICE, CNP [redactat], domiciliat [date personale redactate], asociat, decide modificarea actului constitutiv al societății astfel: - Art. 2.4. va avea următorul conținut: Oferim servicii de tipărire care să răspundă nevoilor și așteptărilor clienților, contribuind la integrarea acestora socială, în același timp dezvoltând comunitatea locală, prin crearea de noi locuri de muncă și prin redistribuirea profitului în susținerea misiunii sociale a întreprinderii - Art. 2.5. va avea următorul conținut: Vor fi identificate și angajate, două persoane din grup vulnerabil, facilitând astfel integrarea pe piața muncii a acestora, în același timp minim alte 2 persoane din grup vulnerabil vor beneficia de servicii de tipărire la tarife reduse - Se elimină art. 7.4 1 , art. 7.42 și art. 7.5 - Art. 11.1 va avea următorul conținut: Societatea va aloca minimum 90% din profitul/excedentul realizat scopului social și rezervei statutare - Art. 11.2 va avea următorul conținut: Art. 11.2. - (1) Societatea aplică principiul echității sociale față de angajați și administrator asigurând niveluri de salarizare/remunerare echitabile, între care nu pot exista diferențe care să depășească raportul de 1 la 8 (2) În cazul în care întreprinderea socială are angajați sau membrii cu norme diferite de timp de lucru, conform contractelor individuale de muncă sau convențiilor individuale de muncă, principiul echității sociale față de angajați, prevăzut la art. 8 alin. (4) lit. d) din lege, se stabilește prin raportarea salariului pe oră cel mai mic la salariul pe oră cel mai mare - Art. 11.3 va avea următorul conținut: Societatea se obligă să transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale - Se elimină art. 11.4. și 11.5 Redactat azi, 06.02.2026, în 4 (patru) exemplare originale, sub semnătură privată. (121/9.233.884)